Déclaration Liminaire CTIR Sud-Ouest du 14 juin 2019

mercredi 19 juin 2019
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Les CTIR se suivent et se ressemblent... A l’image du précédent, l’ordre du
jour ne comporte qu’un vote, celui du procès verbal du CTIR du 13 mai 2019.
Tous les autres points sont uniquement pour information. Quelle est la
définition d’un CTIR ? Quels en sont les objectifs et les enjeux ? Qu’est-ce qui
les différencie aujourd’hui d’une audience ?
Pour répondre au directeur des ressources humaines qui, en dehors de
l’instance du dernier CTIR nous a fait part de son incompréhension
concernant l’abstention du SNPES-PJJ/FSU lors du vote sur le procès-verbal,
nous réaffirmons ce jour ne plus vouloir cautionner une instrumentalisation
des organisations syndicales qui permet à l’administration d’afficher
l’existence d’un pseudo dialogue social.
Notre abstention vient donc signifier que cette instance, dans la forme
proposée, n’a aucun sens pour nous, comme pour les personnels que nous
représentons. Nous vous rappelons également que nous restons libres de
nos choix de vote.
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